La problématique à laquelle l’action de formation doit répondre
La PTAA observe une offre de services de répit aux aidants foisonnante sur le Calaisis qu’ils utilisent, pour autant, assez peu. Le besoin est pourtant incontestable, bien identifié par les professionnels à leur contact, qui plus est, se forment à leur repérage. Il s’agit alors de mieux comprendre les mécanismes psychologiques en jeu chez les aidants qui expliqueraient qu’ils n’accèdent pas aux offres de répit qui leur sont dédiées et d’agir sur leur motivation au changement, dans un entretien d’aide. La démarche pourrait être ensuite pour le professionnel et/ou bénévole de l’aidance de proposer au proche aidant un programme d’offres de répit qui puisse être adapté à sa situation.
Objectifs
- Objectif :
- Former les professionnels et/ou bénévoles à motiver les proches aidants au recours aux aides existantes
- Sensibiliser les professionnels sur l’aide aux aidants
- Prévenir les risques d’épuisement des proches aidants
- Favoriser la maillage partenarial et territorial.
Pédagogie
- Un outil-support à l’animation, personnalisé et validé par le commanditaire avant le lancement de la formation, incluant des apports théoriques ;
- Tour de table des participants : expression de leurs attentes liées à la formation ;
- Présentation des formateurs et objectifs des modules ;
- Pédagogie active : alternance de propos théoriques et analyses cliniques de situations vécues ou fictives ;
- Mise en situation d’entretiens motivationnels ;
- Exercice d’appréhension proprioceptive et cinétique de la notion de réseau ;
- Jeux collectifs de questions-réponses aidant au récapitulatif des principaux enseignants pour chaque module.
Public concerné
Groupes transversaux de professionnels et/ou bénévoles de l’aide à domicile, en contact avec des proches aidants, sur le Calaisis.
Pré requis
Aucun pré requis n’est exigé
Formateurs
Les formateurs sont formés en psychologie et aux méthodes d’animation de groupe. Notre acte de formation est, avant toute chose, une démarche de proximité.
Au plan théorique et méthodologique, nous optons pour des actions de type Recherche-Action. Notre premier enjeu est la mise en sens des actions dans le domaine du social, médico-social et sanitaire. Il s’agit de favoriser une culture de la transdisciplinarité. Par ailleurs, nos intervenants et nos propositions d’action prennent en compte l’ensemble du système institutionnel. Il n’y a pas de préconisation pertinente à traiter une problématique sans évaluer si celle-ci est viable au sein de l’institution à l’instant T.
De même, il y a à prendre en compte l’ensemble des paramètres d’une problématique qui tire son essence parfois dans des dimensions très complexes.
Matériels et supports
La formation sera organisée dans les locaux de l’association (établissement, ou service) dans une salle pouvant accueillir 10 à 15 personnes. Des tables et chaises seront nécessaires, ainsi qu’un équipement vidéo (écran et vidéo projecteur). Il est à prévoir une connexion internet, et un poste informatique pour chaque participant.
Les participants auront à leur disposition un support pédagogique papier, sur lequel ils pourront prendre des notes.
Le client atteste que les locaux (salle de formation) sont conformes à la réglementation des ERP selon l’article L6353-1 du code du travail.
Durée et Tarifs
1,5 jour par participant organisés en 3 sessions de 3h30
600 €uros la session soit 1 800 €uros pour les 3 sessions.
Délai d’accès
Le CRDC s’engage à mettre en œuvre la formation dans un délai de 3 mois, après l’inscription du stagiaire.
Contact
Mme Meurisse :
Tel : 03 21 36 53 10
Mail secretariat@cdrd-formation.org
Programme
Points forts
- Alternance de points théoriques et pratiques (retours d’expériences, mises en situation, analyse de cas cliniques et articles de presse spécialisée) ;
- Meilleure compréhension de la stratégie nationale « Agir pour les aidants 2020-2022 » ;
- Remise d’un portfolio avec les diaporamas-supports aux Modules de formation, un guide-ressources du Calaisis, les plaquettes des Plateformes de Répit Personnes âgées et Personnes en situation de handicap du Calaisis ;
- Un programme de formation sur-mesure adapté aux réalités locales, en réponse à une politique publique d’actualité ;
- Un programme encourageant la culture du réseau partenarial entretenue par les acteurs de terrain.
Nombre de participants – Etat de présence
10 à 15 participants, afin de faciliter les échanges, l’appropriation des informations et les échanges au sein du groupe.
1 feuille d’émargement sera signée par chaque participant et par demi-journée par jour de formation.
Date
Les dates sont à définir selon les disponibilités de l’organisme de formation et du client
Évaluation post-formation
Les sessions de formation sont évaluées par une grille de suivi et d’évaluation.
Une attestation de formation sera envoyée à chaque participant en fin de formation.
mise à jour V1 du 22/06/2022